Kad kažemo da je nešto otkazano, to u biti znači da je gotovo, ništavno. Ovaj se koncept obično primjenjuje na različite aspekte našeg života, poput otkazivanja televizijske emisije zbog nedostatka podrške. Međutim, u području ljudskih interakcija, otkazivanje osobe poprima drugu dimenziju – to je odluka da je se odbije ili ne odobrava na temelju nečega što je rekla ili učinila.
U doba društvenih medija taj se proces odvija u javnom spektaklu. Otkazivanje pojedinca više je od pukog izražavanja nezadovoljstva; To uključuje niz performativnih akcija usmjerenih na privlačenje pažnje i značaja aktivnim suprotstavljanjem. To može uključivati javno osuđivanje aspekata njihovog karaktera, bojkotiranje njihovog rada, pa čak i orkestriranje kolektivnih napora kako bi se umanjio njihov utjecaj.
Zašto dolazi do otkazivanja?
Ljudi često skaču prema kulturi otkazivanja jer se osjećaju jako uznemireno kada netko radi ili govori nešto što smatraju uvredljivim. Ta kultura, također poznata kao “cancel” kultura, prikazana je kao način izražavanja te frustracije i ljutnje zbog određenog čina. Korijen te reakcije leži u klasičnom ljudskom porivu da se uklopimo i složimo s ljudima oko nas. Kada naiđemo na mišljenja koja dovode u pitanje naša vlastita uvjerenja, to nas može razljutiti i iznervirati jer nas prisiljava da preispitujemo ono što smo mislili da znamo.
Kultura otkazivanja pojavljuje se kao želja da se kazne oni koji se ne slažu s nama. Prozivanje nekoga može nam pružiti osjećaj kao da se zalažemo za cilj u koji vjerujemo. To se može objasniti na način da podržavamo i pratimo brendove i influencere koji dijele naše vrijednosti i uvjerenja, ali se i distanciramo od onih koji imaju različita mišljenja od naših.
Ali evo kvake – kultura otkazivanja često se kritizira jer nema jasna pravila o tome što se smatra neprihvatljivim. Ono što je bilo potpuno u redu reći ili učiniti prije 30 godina sada se može smatrati potpuno neravnim. Pa, ima li smisla otkazati nekoga zbog nečega što je rekao kad je tada bilo u redu? To je škakljivo pitanje.
Izvor: pixabay.com
Što možemo učiniti u vezi toga?
Nepostojanje dobro definiranog skupa standarda predstavlja rizik, jer otkazivanje nekoga može imati ozbiljne posljedice na tuđu karijeru i postojanje. Prema tome, bilo bi pametno razmisliti o tome kako reagiramo kada naiđemo na mišljenja koja nam se ne sviđaju. To potiče razmišljanje o tome jesu li posljedice otkazivanja pojedinaca za prošla stajališta u skladu s vrijednostima pravednog i opraštajućeg društva.
Cancel kultura može biti moćan način da se pokaže neslaganje i pozove ljude na odgovornost. Ali važno je pronaći ravnotežu između pomicanja društva naprijed i prisjećanja da se stvari zapravo mijenjaju. Navigacija kulturom otkazivanja znači sagledati psihologiju koja stoji iza nje i shvatiti kako možemo odgovoriti na pošten i promišljen način.
