Savjeti za studente tvrtke Mazars

LinkedIn

Tvrtka Mazars nudi usluge iz područja financijskog savjetovanja, poreza, revizije i računovodstva, consultinga te pravnih usluga. Mazars je međunarodna porezna, revizorska i savjetodavna tvrtka. U svom bogatom poslovanju koriste stručnost i kulturno razumijevanje kako bi što kvalitetnije pružili svoje usluge. Razgovarali smo Ružicom Martom Ljubičić koja nam je kao zaposlenica Mazars tvrtke ispričala što je potrebno za dobrog financijskog revizora, kako ostvariti praksu te kako pronaći samog sebe u svijetu financija.

Manager Magazin: Možete li nam objasniti kako funkcionira praksa u Mazars grupi i što je sve potrebno?

Ružica Marta: Ono što je zajedničko svim praksama je da student i Mazars trebaju “kliknuti”, da se student slaže s vrijednostima koje mi njegujemo i u koje vjerujemo. Treba se vidjeti želja, trud i ambicija za radom na sebi, u određenom odjelu i biti pravi timski igrač. Najčešće uzimamo studente na praksu na period od mjesec ili tri mjeseca, a svakom se praktikantu nastojimo posvetiti i uzeti u obzir njegove potrebe i tempo učenja.

Manager Magazine: Koji su vaši savjeti prema što boljem uspjehu u karijeri?

Ružica Marta: Budite znatiželjni i isprobajte sve što vas zanima, nemojte se ograničavati i nemojte se bojati pogriješiti. A što se tiče prvog ozbiljnog posla, ozbiljno razmislite o kulturi društva koje razmatrate. Iznenadili biste se koliko je taj element bitan za vaše zadovoljstvo poslom. I svakako ulažite u osobni razvoj, svoje prijatelje, ostale interese osim posla.

Manager Magazine: Koje su sve poslovne pozicije u Mazars tvrtki te što je sve potrebno, osim znanja, da osoba uspije u tom poslu?

Ružica Marta: U svakom od naših odjela (Računovodstvo, Porezno savjetovanje, Revizija, Financijsko savjetovanje i Obračun plaća) imamo bar jednog studenta , a priliku je dobio zato što nam se na prvom mjestu svidio po svojim osobnim kvalitetama, bio je „pravi fit“, a uz to je pokazao solidne osnove određenog područja. Ipak, jedna je stvar dobiti posao, a posve druga napredovati i graditi karijeru, to zahtijeva dosta truda i pravi karakter.

Manager Magazine: Kako pronaći samog sebe u poslu financijskog revizora/računovođe?

Ružica Marta: Oni koji u ovom biznisu idu daleko i postanu uspješni su najčešće upravo oni koji vole svoj posao. Prvenstveno, bitno je na početku karijere znati što želiš ili u najmanju ruku, što ne želiš raditi u životu. A što se tiče financijsko-revizorske industrije, osnove računovodstva su ključne.

Ono što je posebno u našim odjelima je što se svi oni u nekoj mjeri razlikuju prema afinitetima i osobinama. Primjerice, revizori nam često obavljaju revizije na terenu kod klijenata i možda je to odličan posao za one koji mogu raditi pod pritiskom, a s druge strane vole imati jako dinamičnu svakodnevicu. Ono što u Mazarsu smatramo velikom prednošću jest mogućnost da se, ako zaključimo da je to dobar smjer za nas i zaposlenika, osoba nakon rada u jednom odjelu okuša u radu u drugom odjelu.

Manager Magazine: Kakvog karaktera treba biti osoba koja se želi baviti financijama?

Ružica Marta: Ima nas raznih, ali na prvom mjestu tražimo kvalitetne ljude koje zanima ono čime se bavimo i koji vjeruju u cjeloživotno učenje, znači osobni i poslovni rast, kao i preuzimanje odgovornosti i savladavanje novog znanja povrh onog s fakulteta (npr. želja za polaganjem ACCA ili CFA ispita, kao i želja da postanete ovlašteni revizor). Imamo raznih primjera i različitih karaktera u svakom od odjela, s tim da u Mazarsu nastojimo omogućiti svakome da svoj posao obavi na svoj, najbolji način. Tako iz ljudi izlazi onaj maksimum, ne nedostaje motivacije, atmosfera je odlična i tom paketu uvijek dolazi i uspjeh kako odjela, tako i firme.

Manager Magazine: Ako se studenti žele baviti zanimanjem financijskog revizora, poslovnog savjetnika ili računovođe, na što se konkretno treba fokusirati tijekom studija?

Ružica Marta: Određeno predznanje je svakako bitno, a računovodstvo kako sam prethodno spomenula, predstavlja osnovu većine onoga čime se bavimo. Ono na što student treba obratiti pažnju tijekom studija jest savladati teorijske osnove računovodstva i područja od interesa, biti aktivan u svojoj zajednici i pratiti aktualnosti iz svijeta financija te sagraditi ambicije i motivaciju za učenjem i novim izazovima. Također nije loša ideja popratiti aktualne događaje iz poslovnog svijeta ili pokušati ovladati LinkedInom. Za Mazars kao jednu globalno prisutnu firmu vrijedi i da je nužno znanje engleskog jezika.

Manager Magazine: Kakav profil mladih osoba tražite u svojoj tvrtki?

Ružica Marta: Na prvom mjestu tražimo energične i odgovorne mlade ljude koji žele raditi na sebi, uvijek htjeti više i učiti od starijih kolega. Izlazak iz zone komfora je u financijama česta situacija, iako se tako možda ne uči u udžbenicima na fakultetu. Za gotovo svaku poziciju nužno je biti otvorena osoba, koja ima svoj stav, voli pomagati drugim kolegama koliko i učiti od njih.

Manager Magazine: Možete li nam nešto više reći o CEE Design projektu, s obzirom na to da se radi o radionici koja radi na poslovnim izazovima i internim komunikacijama?

Ružica Marta: CEE Design projekt je za svoju misiju imao kroz 18 workshop-a stvoriti prototip rješenja svakodnevnih problema u procesima u poslovanju kroz inovativan način i putem inovativnih metoda razmišljanja. Cilj je bio kroz 11 zemalja CEE regije, odnosno 22 ljudi potaknuti inovacijsku kulturu koju bi ti pojedinci, ambasadori, dalje prenosili u svoje lokalne urede.

Ideja je krenula iz Mazarsa u Austriji i izvedena je interno u Mazarsu na vrlo zavidnoj razini uz pomoć profesionalaca u području Design thinking procesa te se nadamo da će biti još ovakvih inicijativa na kojima možemo sudjelovati i dati priliku zaposlenicima da uz svoj regularni posao, mogu savladati vještine koje će njima i ostalima koristiti i u samom procesu poslovanja.

Manager Magazine: Koje su sve mogućnosti u Mazarsu, kakvu vrstu podrške mogu zaposlenici očekivati od vas?
Ružica Marta: Mazars se ponosi svakim doprinosom djelatnika poslovanju te svakom inicijativom koja čini našu radnu zajednicu boljom. Isto tako, onima koji uz posao imaju i druge ambicije, poput kolege Roberta koji se ljetos natjecao na Ironman triatlonu u Estoniji, i kojem smo bili sponzori. Kolegica Ivana iz revizije se nedavno vratila iz Irske gdje je bila u sklopu Mazarsovog Move programa koji daje priliku malo iskusnijim kolegama da steknu nova znanja i poznanstva u drugim zemljama gdje posluje Mazars.

Potičemo razvitak iz područja financija pa se tako svima zaposlenima omogućavaju globalno priznati certifikati ACCA i CFA, a također se od zaposlenika očekuje da sami izraze želju za edukacijama koje ih zanimaju. Ono što najviše volimo naglašavati je da u našem uredu uvijek vlada poticajna atmosfera u smislu edukacija i mentorstva te s druge strane i sustava nagrađivanja. Za nas su studenti ravnopravni sa zaposlenima i dapače, puno ulažemo u njihova znanja i pružamo podršku i povjerenje na poslu i studiranju. Dani za učenje, kao i razni financijski bonusi te plaćeni godišnji odmor neke su od pogodnosti koje imaju naši studenti.

Za više informacija posjetite:

Web: https://www.mazars.hr/

Facebook: https://www.facebook.com/MazarsinCroatia/

LinkedIn: https://hr.linkedin.com/company/mazars-croatia

Podijeli

O autoru

Pozdrav! Studentica sam diplomskog studija novinarstva na Fakultetu političkih znanosti. Manageru sam se pridružila ove godine. Kada nisam zatrpana skriptama, seminarima, prikazima, prezentacijama i svim blagodatima studiranja, gledam serije i filmove. Najdraža serija mi je Prijatelji, a za film se ne mogu odlučiti, it's like Sophie's choice...Kada pak trebam uzeti predah od filmova i serija, tada upalim glazbu i opustim se uz dobre stare hitove. Smatram da je kroz život potrebno imati dobar smisao za humor, jer će ti biti lakše u životu.

Komentirajte